要求别人遵守的共同规则，经理自己可以随意例外吗？

正确答案 D

题设明确规则同样适用且无例外，经理不能以头衔为由自行豁免，选D。

这道题把边界写得很清楚：不是岗位不同导致任务不同，而是同一条规则本来就同时适用于经理和成员。教材强调要求别人做到的，自己首先要做到；D把示范落实到改正自身偏差，而非只要求别人安静。它也不意味着现实中的每种岗位必须完成完全相同的工作，正当分工和授权例外仍应按制度处理。当前没有那种依据，所以不能临时用管理者三个字替代。取消所有记录或压住讨论，都没有回应规则为何适用及怎样执行。

选项分析

A

把职位当成题设未授予的豁免。

B

自身未遵守不构成取消必要规则的充分依据。

C

限制讨论不能代替纠正执行偏差。

D

按明示适用范围先改自身行为，体现榜样作用。

再巩固一步

• 先核对同一规则是否适用，再谈一致执行；不要忽略题设已明确的范围。