PMBOK第6版已有敏捷内容，第7版主要变化是什么？

正确答案 B

这份笔记把两版变化混在了一起。教材将“首次将敏捷内容纳入正文”列在第6版；第7版增加价值交付系统、8个绩效域和12个原则，并体现预测型、适应型、混合型等方法，选B。

先纠正“首次”放错了位置，再检查“只适用于”有没有依据。表9-1在第6版一栏已经写到敏捷内容，第7版就不能再被说成首次纳入敏捷。接着看第7版：它关注的是管理能力如何相互作用，如何把项目成果转化为组织及干系人的价值，而不是只为一种开发方法服务。预测型、适应型、混合型都在教材列举范围内。一个有稳定验收要求的机房建设项目，不会因为采用第7版所述的价值视角，就必须把全部工作改成敏捷迭代。D还多跨了一步：强调原则与成果，并不推出“不需要安排工作或管理过程”。做这种版本题，不必把所有管理概念分成新旧对立的两堆，要找表中具体新增或拓展的内容。本题只比较第三版教程所述的第6版、第7版历史变化，不据此判断现在的最新版或本年度考试通知。

选项分析

A

既否认了第6版正文中的敏捷内容，又错误地排除了第7版所体现的预测型方法，两处都与表9-1不符。

B

把敏捷首次纳入正文归到第6版，并准确概括第7版的价值系统视角及多种开发方法，修正完整。

C

教材表9-1列出了内容与视角的发展，不能把主要变化压缩成只有封面年份不同。

D

价值交付是管理工作的方向，不是取消管理过程的理由，原则导向也不意味着可以不安排工作。

再巩固一步

• 对比版本时，单独核对“首次、增加、只适用”这类限定词；按题目指定的教材表作答，不用它代替当前版本信息。