应对责任人需要别部门协作，实施时靠什么推动？

正确答案 B

实施风险应对的人际关系与团队技能包括影响力，可用于推动商定措施实际实施，选B。

没有直接管人的权力，不等于只能放弃。可以解释项目影响、澄清已有责任和安排，与有关负责人协调实际支持。若遇到超出当前权限的阻碍，再按组织适用渠道处理，而不是凭项目需要自行扩张人事权。专家判断和信息系统也可支持工作，但它们不能自动让另一部门承担行动。A消除了记录却没有消除暴露，D做分析却放下了实施。这里考的是执行阶段怎样跨边界推动已有安排，不是重新选择一种风险应对策略。

选项分析

A

删除记录不能改变风险是否存在，也不能代替解决执行障碍。

B

通过协调、说服和责任澄清争取支持，对应实施工具中的影响力。

C

项目需要不会自动授予跨部门的全部人事权，仍须遵循组织权限。

D

更新分析可以必要，但仅重算概率不能替代商定措施的执行。

再巩固一步

• 工具题先定位动作：分析风险，还是推动已有措施执行？