给成员成长机会，公平就等于每个人安排完全一样吗？

正确答案 D

公平不等于按亲疏，也不等于不看岗位需要的一模一样，选D。

同样公平地对待两个人，不代表给他们完全相同的培训：一个需要数据库能力，另一个需要沟通辅导，发展需求可能不同。本题已经有相关选择条件，就应据此比较，而不是把私人关系塞进标准。教材既要求公平、公正地对待成员，也提出为组员创造机会。D把两点连起来，不承诺一次有限名额能满足所有人，也不禁止正当的岗位差异。B看似整齐，可能浪费机会；A、C则没有消除亲疏偏袒。

选项分析

A

更改名称不改变实际按亲疏分配。

B

相同安排不自动等于符合每个人的岗位发展需要。

C

熟悉经理不能替代题设合理条件和决策依据。

D

按相关条件公平处理，并兼顾后续成长路径。

再巩固一步

• 先看比较条件是否相关且一致适用，再看不同安排是否有可以说明的依据。