尊重团队差异，就不能要求共同质量标准吗？

正确答案 B

本章既要求明确目标和规章，也提出尊重差异、求同存异，两者不互相排斥，选B。

大家可以用不同的习惯整理思路，但交付物仍要满足约定要求；也不能因为某位成员喜欢一种表达方式，就把与工作无关的偏好强加给所有人。本章的求同存异不是没有共同底线，而是在共同目标下允许合理差异。B同时纠正两种极端。若某种习惯确实影响安全、质量或必要协作，应讨论具体影响并按适用要求处理，而不是只因不同就给人贴道德标签，或只因差异就完全免于检查。

选项分析

A

误把尊重差异理解为没有共同要求。

B

共同目标规则与合理差异并存，符合本章团队价值观。

C

个人习惯不同本身不足以作出道德不合格结论。

D

禁止讨论会妨碍题设需要的跨岗位理解与协作。

再巩固一步

• 要求落在工作目标与实际影响上，别用习惯相同代替合作有效。