每天在线很久，能直接证明团队结果好吗？

正确答案 A

忙碌程度不单独证明目标实现，应把评价拉回约定目标和实际结果，选A。

一个人可能在线很久，却一直卡在重复返工；另一个人在约定时间内把工作完成且交接清楚。仅凭在线时间，无法区分这两种结果。本章提出结果导向，A要求回到目标、成果及协作效果，而不是否定一切过程记录。工时有时可以帮助理解投入和困难，但不能自动抵消未完成目标，也不应借此要求所有人无条件延长工作时间。B、C只换了忙碌指标，D则把评价问题变成增加表面投入，都没有解决题干缺口。

选项分析

A

结果与过程信息分层使用，不以单项时长代替成果判断。

B

投入时间不自动抵消目标缺口。

C

消息数量同样不能单独证明交付与协作结果。

D

统一延长在线时间未回答工作是否有效完成。

再巩固一步

• 先问目标与成果，再用过程信息解释原因，不靠在线或加班时长给出全部结论。