单选题12.5 建设团队6 / 7
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系统集成项目管理工程师 · 第三版 · 第12章 执行过程组
项目完成后人员离开,说明团队建设失败了吗?
7 道章节练习题
答案与解析
正确答案 B
解散是教材所列的发展阶段,工作完成后释放人员并不等于团队建设失败,选B。
先确认离开的原因:是任务还没完成就失控流失,还是工作已经完成后的正常释放?题目写明属于后者。项目团队通常不是必须永久存在的部门,按结束安排交接并进入新项目,本来就是正常生命周期的一部分。凝聚力和绩效应结合此前协作与成果评价,不能拿“永不解散”作为成功标准。A忽略背景,C和D又给成熟与完成增加了教材没有的永久保留条件。这道题也不意味着交接可以省略,题干已把交接作为完成安排的一部分。
选项分析
- A
- 脱离任务已完成的背景,把正常释放误判为负面流失。
- B
- 符合工作完成后成员离开项目的解散阶段描述。
- C
- 成熟是协作状态,不是禁止成员在完成工作后离开的命令。
- D
- 项目完成不以团队永久保留为条件。
容易混淆的地方
把生命周期中的正常解散,和项目中途失控的人员流失混成一件事。
再巩固一步
- 先看任务状态和离开原因,再评价人员变动。
原创章节练习题 · 第三版 · 《系统集成项目管理工程师教程》第3版 · 12.5 · 纸书第482页查看完整题目与详解