成员做得好，是否等结项再统一表扬就足够？

正确答案 D

建设团队不仅在结项打分，而应通过及时反馈、支持和认可持续促进协作，选D。

等几个月再说“当时做得不错”，很难指导今天接着怎么做。题干的两个缺口分别是有效行为没有被指出、后续困难缺少支持，因此反馈和支持都应跟上，认可也应有事实依据并符合组织安排。教材没有要求每次认可都发钱，也没有说只表扬就能解决技术困难。A仍不给具体指导，B抹平实际差异，C则未经分析就把资源或技术障碍归咎于态度。此题考激励如何支持工作持续改进，不是设计某种统一奖金额度。

选项分析

A

仅在表上加项目，没有向成员提供当前可用的反馈。

B

相同批评既不对应优秀表现，也不帮助识别后续支持需要。

C

题设没有证明是态度问题，不能跳过对具体障碍的分析。

D

把具体反馈、工作支持与适当认可结合，符合持续团队建设。

再巩固一步

• 反馈说清做对了什么，支持解决卡在哪里，认可遵循实际贡献与安排。