单选题4.2 系统架构1 / 30
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系统集成项目管理工程师 · 第三版 · 第4章 信息系统架构
价值期望值、反作用力和变革催化剂,怎样从场景区分?
30 道章节练习题
答案与解析
正确答案 C
甲说想要什么及达到什么质量,属于价值期望值;乙说明现有环境为什么让目标难实现,属于反作用力;丙强调业务变化使原期望发生改变,属于变革催化剂。按这条线索逐项对应,选C。
不要只看三句话里都有“响应时间”。甲是在表达需求,乙是在分析实现难度,丙是在描述期望为什么变了。同一个因素在不同分析背景下可能承担不同作用,分类应依据题目强调的关系,而不是给“网络”或“业务变化”贴永久标签。2秒和0.5秒只是本题设定,不能背成教材统一性能门槛。教材把反作用力与变革催化剂归为限制因素,这三类合称价值驱动因素;复习时可以先用“想要、阻力、改变期望”理解,再回到正式名称。
选项分析
- A
- 把甲的目标描述和乙的实现阻力交换了。希望在2秒内完成不是阻力,弱网也不是用户希望得到的价值。
- B
- 乙只描述现有环境增加实现难度,丙才明确说明业务变化引起期望改变,后两项对应反了。
- C
- 分别抓住目标、环境阻力、期望变化事件,与三个句子的侧重点逐一吻合。
- D
- 甲没有描述导致期望变化的事件,丙也不只是重复一个静态目标,而是在交代目标变化的原因。
容易混淆的地方
按句子里出现的技术名词分类,忽略该因素是在表达目标、阻碍目标,还是改变目标。
再巩固一步
- 先用自己的话标出三段的作用,再匹配术语;尤其留意“使原来的要求发生变化”这类线索。
原创章节练习题 · 第三版 · 《系统集成项目管理工程师教程》第3版 · 4.2.6 · 纸书第153、154页查看完整题目与详解