培训资料发完，知识转移就算成功了吗？

正确答案 C

知识转移不只包含传输，还包括知识吸收；能收到材料不等于已经掌握，选C。

把“我讲过了”和“他会用了”分开，答案就清楚了。教材把传输与吸收放在一起讲，接收者能保留并运用，才体现转移效果。这里可以用典型告警演练看懂了什么、卡在哪里，再安排反馈和补充；题目不是要求某种统一的法定验收形式。A和B只核对供应商做了哪些动作，没有评价学习是否发生；D又从一次不足跳到永远做不到。演示和资料仍有价值，只是当前证据不足以据此宣布知识转移已经成功。

选项分析

A

把单向演示结束视为效果完成，忽略接收人员是否真正吸收。

B

资料数量可作交付记录，却不能单独证明知识已被理解和保留。

C

补查吸收与应用，并针对实际困难反馈，符合有效转移的要求。

D

一次学习不足可以继续改进，不能由此推断知识在任何条件下都不能转移。

再巩固一步

• 可用一个真实任务验证应用，不要只数文件和培训场次。