变更被否决，还需要向受影响干系人说明吗？

正确答案 D

变更日志记录状态，并应传递给适当干系人；不能因结果不受欢迎就放任错误交付期望，选D。

这一题的审批已经结束，不能再把答案停在“提交变更申请”。真正的缺口是决定留在日志里，受影响部门却没有据此更新自己的安排。应把实际状态清楚传达给适当人员，了解其后续工作受什么影响，再一起处理关注点。传达否决不等于要求经理公开全部敏感讨论，也不保证对方立即满意。A只列批准项，仍未澄清这一请求；B遗漏了当前仍误解交付安排的部门；C则把信息已记录当成有关人员已经知道。题目考决定之后的反馈和关系维护，不是变更该不该批准。

选项分析

A

已批准清单没有说明这项请求为何未列入，不能据此认定对方理解了状态。

B

实施团队知道并不代表提出部门已经获知，未解决题设的受众遗漏。

C

记录存在不等于受影响人员已知晓，仍需按适当方式传递并澄清。

D

如实传递适当状态并处理关注点，连接了变更记录与干系人期望管理。

再巩固一步

• 决定、记录、传达、理解不是同一个动作；按适当范围沟通真实状态。