题库系统集成项目管理工程师

系统集成项目管理工程师 · 第三版 · 第12章 执行过程组

一方为维持关系退让,与双方各让一步一样吗?

8 道章节练习题
单选题12.6 管理团队7 / 8

两个小组对报告展示样式有分歧。甲组强调大家目标一致,并为维持合作关系接受乙组样式,乙组没有作对等让步;争论的差异也未深入解决。这更接近()。

选择答案
未作答
答案与解析

正确答案 B

强调一致、为了关系退让,且不是双方各让一步,更接近缓和或包容,选B。

四种方法不要只按“最后不吵了”来区分。这里甲接受乙的做法,是为了维护关系;双方没有寻找各退一部分的折中,也没有综合分析形成共同方案。因而不是妥协或合作。回避则是退出或推迟处理,本题已经作出了让步。选择缓和不表示问题一定彻底解决,也不说明它在任何情境都不合适;当前只是依题干行为给方法命名。若后面样式分歧影响重要需求,仍需另行处理,不能拿一次关系性让步代替实质分析。

选项分析

A
未通过综合不同观点形成共识方案,不符合题设的单方退让。
B
强调共同目标并为维护关系退让,符合缓和包容。
C
双方各在一定程度获得满足的折中条件没有出现。
D
没有退出或推迟,而是甲作出让步并接受当前样式。

容易混淆的地方

只看到“让步”就选妥协,漏看是谁让、是否双方都作调整。

再巩固一步

  • 单方为关系退让看包容;双方折中看妥协;整合观点看合作。
原创章节练习题 · 第三版 · 《系统集成项目管理工程师教程》第3版 · 12.6 · 纸书第485、486页

练习小结

题目纠错

未发送。正式接收渠道尚未接通。

查看纠错信息