评价团队有效性的指标有哪些？

正确答案 A

评价团队有效性时，不能只看团队活动是否热闹，而要看结果是否改善。常见指标包括个人技能提高，从而更有效完成任务；团队能力提高，从而更好协同工作；团队成员离职率降低；团队凝聚力增强，成员愿意公开分享信息和经验，并互相帮助提高项目绩效。

老师会问一句很现实的话：团建之后项目变好了吗？如果技能提高、离职率下降、协作更顺、信息愿意共享，才说明有效。A 是评价口径。

选项分析

A

正确。符合评价团队有效性的常见指标。

B

错误。这是立项管理材料。

C

错误。这是成本管理和储备相关概念。

D

错误。这是配置库相关概念。

再巩固一步

• 团队有效性记：个人技能、团队能力、离职率、凝聚力。
• 题干说建设团队效果如何，优先看这些指标。